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近年来，兴仁市紧紧围绕易地搬迁后续扶持“五个体系”建设，创新“三小三大”模式，推动搬迁社区发展迈上新台阶。
“小管理”推动“大治理”。将社区服务对象按金色创业卡（自主创业群体）、绿色就业卡（就业困难群体）、黄色爱心卡（老弱病残群体）、蓝色务工卡（外出务工人员）、红色党员卡（党员队伍）进行归类，采取配备网格长、管理员和信息员“一长两员”的方式，上门提供就业咨询、体检等服务，分类实施“小管理”，推动社区“大治理”。目前，配备“一长两员”86名，走访采集社区居民信息4800余人次，提供就业咨询、上门体检等服务1300余人次。
“小窗口”延伸“大服务”。在社区党群服务中心开设户籍管理、就业、就学、就医、社保、法律咨询等各类公共窗口，以“小窗口”“小阵地”延伸“大服务”，打通为民服务的“最后一公里”。目前，提供“一站式”办理服务1400余次，解决问题220个，开展政策宣讲、志愿服务等各类活动16次，覆盖群众1200余人次，社区卫生院服务群众3000余人次。
“小个体”激活“大就业”。结合市内外企业用工需求和脱贫劳动力特点，强化就业帮扶车间建设，针对性开设电工、中式烹调师、家政服务员等工种的中长期项目职业技能培训班，统筹推进搬迁劳动力全员培训，以“小个体”激活“大就业”。今年以来，开设中长期项目职业技能培训2班次90人，带动社区群众固定就业50余人，季节性就业2000余人次。
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