“承包商请客吃饭、节假日送烟酒、自己家孩子考上大学他们送个人情……类似的小事小节要坚决避免。”在天二公司小型基建项目会议室，一场廉洁文化进班组活动正在进行，水工水情中心多名干部职工正在认真聆听、仔细记录。
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天二公司积极践行南方电网企业文化理念及南网储能公司“蓄廉储德 碧水清源”廉洁文化主题，传承天二公司党风廉政建设经验和做法，全面加强廉洁文化建设，以廉洁文化润心化人，使广大党员干部从思想上固本培元，增强拒腐防变能力，涵养风清气正的政治生态。
思想重廉 凝聚廉洁文化向心力
思想统一，凝聚人心是开展工作的前提。建立共同主题，有助于凝聚全员思想共识的最大“公约数”，实现思想同频共振。天二公司承接南方电网公司企业文化理念，在汲取地域文化精髓、契合企业发展实际的基础上，精心提炼出“清心源 明理知耻 天朗水清”廉洁文化实践主题，明晰精神主线，建立全员言谈举止的统一“风向标”。
领导班子高度重视廉洁文化建设，将廉洁文化建设纳入年度重点工作任务清单，制定党总支及领导班子成员、支部书记全面从严治党责任清单，党总支书记每年初与各党支部书记签订《全面从严治党责任书》，压实廉洁文化建设责任。将廉洁文化建设纳入党建工作责任制考核评价，季度检查、年度考核，确保责任落实到位。通过党总支、党支部齐抓共管，协同发力，形成一级抓一级、层层抓落实、协同推进廉洁文化建设的良好工作局面。
融入日常 增强廉洁文化生命力
“这些腐败案例让我非常震惊，在以后的工作和生活中，我一定时刻提醒自己，绝不踩红线、越雷池，做一名明纪律、守底线的党员干部。”天二公司一名干部在观看典型案例警示教育后感慨。据悉，天二公司每年都组织全体员工集中观看警示教育视频或到党风廉政警示教育基地开展廉洁警示教育，以鲜活的案例增强不敢腐的震慑。
廉洁文化建设必须要根植业务才有生命力，对此，天二公司通过“五进”（即进班子、进支部、进班组、进项目、进家庭）活动，丰富廉洁文化建设的切入点和发力点。领导班子坚持以上率下，把党风廉政建设内容纳入党总支会议学习，参加廉洁文化活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。将支部作为廉洁文化建设的主阵地，通过谈心谈话全覆盖、“一对一”谈心谈话，在关键时间节点对涉及人、财、物的关键岗位人员开展谈心谈话，提醒防控廉洁风险。廉洁文化进项目，对承包商开展廉洁档案查询，把牢“廉洁准入关”，与承包商签订廉洁协议书，项目开工前开展廉规交底，督促各参建方履行廉洁责任，项目实施过程中召开承包商座谈会，让承包商监督项目管理人员廉洁从业。廉洁文化进家庭，寄送一封廉洁家书，与职工家属携手制作《清风寄语，家庭助廉》短视频。职工家属感叹：好家风对人的廉洁从业实在太重要了，我们一定要时刻绷紧廉洁这根弦，常吹廉洁“枕边风”，当好廉洁“贤内助”，确保家属清清白白、平平安安工作。
创新形式 提升廉洁文化传播力
“这幅‘苍蝇不叮无缝的蛋’廉洁作品很有意思，告诫我们只有洁身自爱，才不会被不法之徒盯上，腐败变质，成为人们眼中的一枚‘坏蛋’”，?在企业文化展厅，职工在参观廉洁摄影作品时感叹道。
无形的廉洁文化，要靠有形的环境和载体去折射和传播。天二公司不断拓展廉洁文化阵地，建设企业文化展厅和网上廉洁展馆，创办《廉洁天地》《卓越天电》电子杂志，拍摄《明理知耻 天朗水清》《廉清风》等廉洁文化宣传片，多元化宣传天二公司廉洁文化。
紧扣重要主题和时间节点，策划多种特色廉洁文化活动，将“原创”作为基本要求，鼓励广大干部员工从身边人、身边事入手，以工作、生活中的小事为灵感来源，独立创作文学、书法、摄影及微视频作品，让广大职工在创作中深度思考廉洁从业的重要意义，提升不想腐的自觉。微视频里，员工质朴的语言表达了基层电力工人的“廉洁心声”。照片上，夜晚的万家灯火诉说着以“廉”护“电”的责任使命。近三年来，天二公司廉洁文化创作活动共征集到各类作品170余件，以优秀的文艺作品沉淀廉洁文化，让干部职工在潜移默化中增强廉洁意识。
此外，天二公司结合职工文体活动日、分工会活动开展廉洁文化建设，“廉洁知识抢答”“人人灭腐”“飞廉中镖”等游戏丰富多彩，寓教于乐，化廉入心，把生硬的说教转化为生动的提示。
近年来，天二公司始终保持“零违纪”“零违法”，未发生“黄赌毒”、酒驾、醉驾等情况，营造了风清气正的政治生态，各项工作取得明显成效。连续六年获得南网储能公司基层单位组织绩效考核A级，连续六届保持全国文明单位荣誉称号，荣获南方电网2018-2020年廉洁文化示范单位。下一步，天二公司将以党的二十大精神为指引，深化新时代廉洁文化建设，扩展廉洁文化阵地，丰富廉洁文化活动，加强廉洁文化宣传，充分发挥以文化人作用，教育引导广大党员、干部进一步增强不想腐的自觉。(王朋凤 付庆荣）
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