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近段时间，安龙县精心谋划部署，组织就业服务小分队走村串户送政策、送岗位，为群众与企业搭建供需桥梁，助力群众更好就业。
在安龙县春潭街道山岔居委会活动室，坐满了前来咨询的村民，就业服务小分队通过发放宣传单、现场解答、播放企业宣传视频等方式，向大家详细介绍企业用工需求、工资待遇、员工福利、企业文化等情况以及稳岗奖补政策，还通过算好就业前后的“经济收入账”，充分调动村民就业的积极性。
据介绍，安龙县以东西部劳务协作站、人力资源服务机构、在外务工协会等平台为依托，通过线上线下双重考察等方式，共收集到省内外80多家企业岗位信息，涉及食品、电子、家具家电和服装等多个行业，可提供车间生产工、打包工、装卸工等1万多个就业岗位。
目前，经过就业服务小分队的宣传和对接，已有300多位乡亲找到了合适的就业岗位。接下来，安龙县将持续抓实抓好就业服务工作，开展好“就业+客运”系列招聘活动，以就业服务小分队“上门招”、线上线下“搭台招”、劳务合作“协议招”、设置补贴“鼓励招”等多种形式，搭建平台、畅通渠道，让群众“求职有门、就业有方、增收有路”。中国黔西南讯 （通讯员 陈秋 王兴美）
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