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近年来，兴义市七舍镇以“三雁”工程为抓手，着力建设一支素质更高、能力更强、活力更足的乡村振兴工作队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴取得新成效提供坚强人才保证。
树“头雁”，激活振兴驱动力。实施驻村干部“头雁”领航工程，坚持从严审核把关人选，综合考虑年龄、学历、特长、知识结构等因素，把党性强、能力好、素质高、作风优的干部选派到村担任乡村振兴驻村干部。依托镇委党校，通过“集中轮训+实地观摩+专题培训”的方式，分领域分专题开展驻村干部培训，运用驻村干部专业特长和资源优势，向所驻村提供产业指导、农技服务、法律咨询等。
育“雏雁”，锻造振兴生力军。实施后备干部“雏雁”培育工程，依托党政班子成员包村、一般职工包片、村常务干部包户“三级网格化管理机制”，逐村逐户摸清各村人才结构，实施村级后备干部培养计划。紧盯致富能手、大学毕业生、复转军人、专业合作社负责人等优秀群体，逐村建立村级后备人才库，实行帮带培养、试岗锻炼、定期考察、动态管理，由党政领导、驻村第一书记、村党组织书记一人帮带一名后备干部。让后备干部到村跟班培养，每月给予生活补贴2000元，并为其购买相应保险，以搭平台、教方法等方式，提前参与乡村振兴各领域工作，实习式试岗锻炼，提升履职能力和群众认可度，确保进得来、待得住、干得好。
强“群雁”，跑出振兴加速度。实施党员群众“群雁”带动工程，推广党员联系户、党员承诺践诺、党员户挂牌以及“红马甲”志愿服务等群众自发参与乡村治理新模式，鼓励引导党员带头创办新型农业经营主体、带头发展产业项目，积极协调给予项目、资金、技术支持，实现党员群众“双增收”。中国黔西南讯 （通讯员 谢桂林）
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