2023年2月17日，恰逢春招预热。
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浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明火了，他以亲切的口味，如数家珍一般像企业介绍自己的学生，他亲自当主播，在长达90分钟的直播会场拿着学生的简历，向用人单位推荐优秀学生，亲自为学生代言，“这个学生错过了，你们以后一定后悔”
李老师诙谐幽默的语调，让这场别开生面的“直播带人”视频火了。也让无数网友羡慕，这是别人家学校，这是别人家老师。
其实浙江理工大学虽然是一个工科学校，但是一直就是一所人文关怀做的非常好的学校。经管学院每年的录取分数最高，但是这个学校的最王牌专业还是纺织哟！
人文关怀体现在细节之处，学校图书馆会像学生征求意见，你想看什么书，图书馆便会定期采购图书，并且你会有优先借阅的权力。疫情前学校还有创意集市，学生摆摊免费，随便卖自己做的小手工。想创业，学校还有相关的孵化产业。顺便说一句，浙江理工大学的食堂真的非常非常好吃。
这次出圈的“直播带人”倒也不是第一次了，2022年6月，上海疫情形势面临严峻挑战，为助推高校毕业生就业，国家中心与上海中心共同举办“百日招聘56789直播带岗-上海专场”活动。该活动将通过线上直播联动上海高校，为本地中小企业复工复产提供人才和平台支撑。
除开政府层面的直播带岗位，近年来，已经有越来越多的高校采用了“直播带人”这一方式助力应届生就业。
例如上海海洋大学的党委书记，就曾经在直播会场中“推销”本校毕业生，这次直播带人的效果也是非常明显的，当时参与直播的197名毕业生中，有140名获得绿色通道面试机会，很多同学也顺利入职。
之前受疫情影响，很多高校无法召开大规模的双选会，于是只能通过线上、云端的模式进行招聘会。这几年疫情影响了企业招聘，可是这几年又是大规模应届生毕业的时代，高校毕业生的就业形势较为严峻。据教育部数据显示，2022年高校毕业生规模将达到1076万人，首次突破千万大关，增量和总量均创历史新高，创下历史新高，2022年高校毕业生就业形势非常严峻，就业市场压力不断增加。
年年最难就业季，这几年尤其严重。
为了助力学生就业，很多高校老师开启“直播带人”模式，这种借助互联网+的平台，让求职学生多了一个展示自己的平台，有校老师的加持推荐，能在一定程度增加毕业生进入面试的几率，让企业也能获得更多的“人才订单”。
面对巨大的就业压力，即需要这样的以身作则的老师，也期待更多的创新举措，帮助应届毕业生早日找到心仪的工作。
但是最重要的事情，还是打铁还需自身硬，大学生自己还需要提高自己的能力素质，更好的适应这个百年未有之大变局的时代。
因为在今天，大学生早就不是什么天之骄子，大学轻松混毕业，可能就面临着毕业即失业的痛苦。
早一点开始人生规划和职业规划，真的非常重要。
责任编辑：Rex_20
