为切实帮助企业解决招工难、用工不稳定等突出问题，近日，漯河市制订印发了《服务“万人助万企”招才用工工作八项措施》，具体如下：
强化信息服务。组织人员深入企业走访，宣传人社惠企政策，摸清招才用工问题需求。开展“万人助万企漯河人社在行动”专项招聘，在多家媒体高强度多频次发布企业招工信息。
加大培训力度。围绕企业用工需求，开展职工岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，按规定给予300元至2000元/人不等的职业培训补贴;2021年全年开展补贴性技能培训4.5万人次以上。
深化校企合作。持续深化和指导企业与漯河技师学院、河南农业大学、江南大学等省内外知名院校对接合作。推动漯河技师学院与卫龙食品、漯河卷烟厂等20家以上重点企业合作，全面推行新型学徒制培养模式，年底完成培训1000人以上。
激励技能人才成长。以重点企业为主，年底前全市认定不少于10个市级技能大师工作室，对每个技能大师工作室给予最高10万元的奖补资金。对评为“河南省技术能手”“中原技能大奖”“全国技术能手”“中华技能大奖”的企业技能人才，分别给予5000-20000元的奖励。全面推行企业技能人才自主评价工作，鼓励企业培养技能人才，每培养一名高级工，给予200元奖励补贴。
激发企业内生动力。及时兑现阶段性降低失业保险费政策，费率按1%执行，政策截止期为2022年4月30日。组织企业积极参与第四届河南招才引智大会。对符合条件的企业引进的全职型高层次人才和急需紧缺人才，给予一定的生活补贴和安家费。今年引进硕士以上人才200名以上。
开展订单培养。指导我市职业院校、技工院校与有需求的企业签订订单式培养协议，共建培养基地或校外实训基地。采取冠名班、工学交替、顶岗实习等形式，开展定向培养、定岗培训，为企业培养急需紧缺技能人才，年培训规模不低于1300人。
发挥中介作用。组织全市广大人才中介机构、劳务派遣机构人力、资源产业园等，围绕“万人助万企”招才用工，开展专场招聘，免费集中发布招聘信息，有效满足企业招才用工需求。
加强保障服务。持续加强基层公共就业服务能力建设，健全市县乡村四级就业服务网络，全面提升“互联网+就业创业”信息系统应用水平，大力推行就业服务网上办、就近办。加大人社援企惠企各项政策落实力度，加快补贴类、奖补类资金拨付进度，务求实效。
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