“这次围绕信息宣传写作要领开展的小班授课，让我获益匪浅，以前撰写的信息贪大求全、面面俱到，今后要在小切口、深挖掘上下功夫……”近日，在兴义市纪委市监委开设的“专题读书班”上，与会干部交流了自己的学习收获和体会。
这是兴义市纪委市监委以举办“干部读书班”的方式，把干部培训工作抓牢抓实，助力纪检监察干部素质提升的一个缩影。今年3月以来，兴义市纪委市监委立足“学中干、干中学”，采取分级分类、分众化精准开展培训的方式，举办学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神“干部读书班”，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导全市纪检监察干部练好内功、提升修养、增强本领，切实锻造纪检监察“尖兵”。
“我们结合基层工作需要和干部能力提升需求，打破以往大水漫灌的模式，紧盯室组负责人、年轻干部等关键少数，坚持‘缺什么补什么’，分别开设‘青年读书班’‘专题读书班’等‘干部读书班’班次，分级分类施教，开展靶向培训，切实增强全员培训的针对性和实效性。”兴义市纪委市监委相关负责人介绍，截至目前，累计开展业务专题培训8期、专题辅导2期、“班子成员上讲台”1期，覆盖干部572人次。
针对“90后”干部和具有培养潜质的乡镇纪检干部，组建专业师资队伍举办“青年读书班”，按照政策理论、文稿起草、调查研究、监督检查、审查调查等培训模块开展小班教学，结合“一对一”业务指导、“传帮带”的方式督促学员高质量完成工作任务，双管齐下开展履职能力训练。对于副科级以上纪检监察干部及市纪委市监委派驻机构、内设部门和直属单位负责人等具有一定工作经验的干部，开设“专题读书班”，在邀请上级领导到场辅导的同时，综合“班子成员上讲台”“以讲促学”“每周一讲”等方式抓实政治业务专题辅导，促进备课授课同步，实现教授学习相长，切实提升培训质效。
此外，紧盯监督执纪执法实务操作，充分发挥业务骨干和老同志的“传帮带”作用，既围绕项目资金申用管理、“三资”管理等专业知识强化业务培训，又借助“巡乡带村”巡察、“三资”管理专项监督、乡村振兴重点项目专项监督等契机强化实战实训，帮助纪检监察干部“充电”赋能，全面提升综合履职能力。
“下一步，我们将继续用好各类培训资源，结合纪检监察工作新形势、新任务，及时了解干部的培训需要，不断丰富教育培训形式，通过学习培训、实战练兵，不断提升纪检监察队伍规范化、法治化、正规化建设水平，推动全市纪检监察干部尽快锻造成为纪检监察业务骨干。”兴义市纪委市监委有关负责人表示。
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