日前，教育部联合工业和信息化部等八部门联合印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》(以下简称“规定”)。和2016年印发实施的管理规定相比，本次《规定》针对实习内容专业不对口、强制实习、收费实习、简单重复劳动、中介机构参与、违规安排加班和夜班等问题，进一步划定“红线”。
广东职业院校在今年维护学生实习权益上有哪些新做法?又如何保障实习质量?记者采访发现，部分职业院校通过大数据动态监管实习过程，加强预警指导与实时监控的同步控制，有效维护学生权益。
1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线
教育部职业教育与成人教育司负责人介绍，本次修订强化德技并修要求，推动回归实习的育人本质，并针对关键节点进一步明确准则。《规定》着眼实习全程、聚焦关键节点，针对以实习为名组织学生到企业“流水线”务工、赚取“人头费”、强制实习等进一步划出红线、明确行为准则，对跨省实习、实习保险等进一步细化规定，保障实习安全、提高实习质量。
针对关键节点，通过1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线、明确行为准则——
针对实习内容不对口的问题，规定不得安排与专业无关的简单重复劳动、高强度劳动，明确实习内容“应基本覆盖专业所对应岗位(群)的典型工作任务，原则上不得跨专业大类安排实习”“不得仅安排学生从事简单重复劳动”“不得安排学生从事Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习”“严禁以营利为目的违规组织实习”。
针对强制实习的问题，进一步保障学生和家长的知情权，明确了所有学生参加统一组织的岗位实习均应当取得学生、学生监护人或家长签字的知情同意书，对学生及其法定监护人或家长明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。不得强制职业学校安排学生到指定单位实习，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件。
针对中介机构参与学生实习、赚取“人头费”的情况，《规定》明确实习三方协议必须由职业学校、实习单位、学生三方签署，重申不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
此外，针对学生实习加班和考勤的问题，在原规定原则上不得“安排学生加班和夜班”基础上，进一步增加了实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，明确“不得简单套用实习单位考勤制度，不得对学生简单套用员工标准进行考核”。针对学生实习报酬和费用的问题，规定实习单位应给予学生适当的实习报酬，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物等。
实习质量怎么把控?大数据来反馈
由于职业教育的属性，实践性教学学时原则上占总学时数50%以上。对职业院校学生来说，往往有1-2个学期在实习中度过。但实习管理涉及主体多、工作链条长，受利益驱动，部分学校和单位组织学生到企业生产“流水线”务工、安排加班和夜班、强制实习、收费实习、实习专业不对口等问题时有发生。作为实习组织管理方，今年广东职业院校规范学生实习上有哪些新做法?如何保障学生实习安全、维护学生权益?
广州铁路职业技术学院教务处副处长胡英芹介绍，相较往年，学校今年对学生实习管理明显变化：首先是对学生整个实习过程的管理采用实习管理平台进行跟踪和监督。实习管理平台运用互联网技术挖掘数据，实现实习过程动态监管，实习监控数据涵盖了实习安排数据、学生实习数据、教师指导数据及每周的实时数据，不同角色的老师或学生可以在移动端或电脑端实时查看数据，实习教学进度一目了然。实习管理平台可实现实习课程编排细化到学生个体，实习教学过程精细化规范化管理，实习质量大数据反馈，有效改变实习虚化问题。平台整合社会资源，共建优质企业资源库，协同校内、校外多个主体，促进企业主动参与学校人才培养。
此外，今年铁职院参加广铁集团和广州地铁实习的学生都实施“2+1”定向培养(“2+1”是指高职毕业生在完成学校规定的第一、第二学年教学课程以后，从第三学年开始，由校企双方根据高职毕业生拟从事工种(岗位)联合制定第三学年教学计划，将企业规定的岗前培训理论、实作培训内容融入第三学年的教学计划，在第三学年完成毕业生拟任工种(岗位)全部岗前培训规定的教学内容)。学生首先通过企业规定课时的理论培训后，再进行生产实习实训教学，跟随企业师傅进行现场实操，确保学生在真实岗位上得到有效锻炼。
胡英芹说，此前，各二级学院经过实地调研与企业商谈，遴选30-40家与本学院专业相对口的优秀企业进校与学生进行双向选择，让学生选择符合自己心意的企业与岗位进行实习，双向选择既有利于企业在人力资源方面能够保证正常的生产运行，也有利于学生发挥自己的专业知识，理论与实践相结合，使得实习期间得到有效锻炼。
广州番禺职业技术学院教务处副处长曾哲军介绍，学校实行校院两级学生实习单位招聘会，每年11月底学校会组织全校性的校园招聘会，招聘会报名企业会经过学校就业中心的严格筛选，一方面确保进校企业具有规范的资质，另一方面保障学生的实习权益能够得到最大的保障。每年12月份，各二级学院联系多年来校企合作的企业进入校园，通过宣讲、现场招聘等形式对本学院的学生进行实习招聘，因为是非常熟悉的合作企业且在行业内具有较高的地位，能够保障学生的高质量实习和就业。
实习过程中，学校建立起学校、学院、专业、指导教师等多级管理网络，成立顶岗实习安全巡查小组。安全巡查小组要全面掌握学生顶岗实习地点、工作生活环境、防护情况以及实习报酬落实情况等，及时发现和纠正顶岗实习中的安全隐患和违法违规问题。学校依托“工学云.蘑菇丁”实习管理云平台，实现全过程管理信息化。进行线上实习单位信息填报与审核，APP考勤打卡管理，定位签到，签到预警，学生按时填报、指导教师及时批改实习周记等实时管理，实现了对实习的全过程信息化管理。
责任编辑：Rex_01
