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本报讯（王士俊由垚报道）今年以来，我市结合“服务企业年”活动组织开展人才“壮苗”专项行动，把保障企业用工和人才科技需求作为服务企业发展的重要内容，为企业健康发展提供人才智力支撑。坚持高位部署，确保人才“壮苗”行动统筹谋划到位坚持党对人才工作的全面领导，积极推动落实全市“服务企业年”活动，确保人才“壮苗”行动取得既定成效。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，充分发挥市委人才工作领导小组办公室统筹联动和协调各方作用，充分调动市直相关部门和各县（市、区）资源力量，采取“市县一体化”联动模式做好企业人才用工需求和科技服务保障，全面吹响人才助企的先锋号角。研究制定《关于开展人才“壮苗”行动的实施方案》，以“五化”闭环工作法狠抓落实，明确重点任务、责任部门、时间节点和工作目标等事项，建立“人才政策进企业”宣讲活动、“学子兴企”计划等四项重点任务推进清单，全力推动人才“壮苗”专项行动提质、提速、提效，不断汇聚人才服务企业发展的磅礴力量。坚持问需于企，确保企业需求调研摸底到位牢固树立“一切为了企业、一切为了发展”的工作理念，深入企业“问政于企、问需于企、问效于企”。建立就业服务专员包保重点企业（项目）制度，全市372名人社干部包保516户重点企业（项目），详细了解企业的人员规模、经营范围、企业需求等，形成企业“需求清单”，为“精准化”服务掌握“第一手”资料。截至目前，第一轮走访对接完毕，搜集企业需求350条，已帮助企业解决167条。常态化开展“入企调研走访问需”活动，市委组织部联合市人社局、市科技局等部门及时组成工作专班，第一时间深入企业开展座谈。截至目前，第一轮“入企调研走访问需”活动已结束，共深入重点企业4家，征集问题需求7件，帮助企业解决5件。坚持点面结合，确保人才政策宣讲推介到位坚持把政策宣讲作为服务企业发展的“主抓手”，充分发挥“关键少数”作用，“以点带面”推动政策宣讲走深走实。市委书记孙简率先垂范深入通化师范学院调研并作“奋斗有我，‘就’在通化”主题宣讲，提出要持续优化人才政策，继续大力实施“学子归巢”“学子兴企”计划，鼓励和引导更多高校毕业生和优秀人才落户通化、扎根通化、建设通化。市委组织部联合市人社局、市科技局组成人才政策进企业宣讲团走进通化安瑞特生物制药股份有限公司、通化建新科技有限公司等部分“四上”重点企业面对面宣讲政策，并为企业送去“人才政策大礼包”，及时将惠企人才政策精准推送到企业和人才。同时，市人社局还将17条人社惠民惠企政策以简洁易懂的思维导图形式推送企业，拍摄“人社政策‘早’知道”系列短视频推动惠民惠企政策精准“滴灌”。截至目前，共为企业发放创业担保贷款1392万元、初创补贴7万元、就业见习补贴96万元。坚持多方联动，确保精准助企纾困到位持续加强协调联动，推动各职能部门履职尽责，合力推进工作落实。深入完善服务企业问题联动解决机制，采取“一事一议”“一企一策”方式，及时解决企业“燃眉之急”。针对安睿特生物制药股份有限公司紧缺生产技术、研发人员问题，帮助企业推送83人，达成意向11人；针对通鑫玄武岩科技股份有限公司企业订单增加、急招生产一线工人问题，组织社矫人员试岗，帮助企业招聘100余人，目前为全市各类企业解决缺工2590人；针对部分企业高校毕业生招引难问题，先后组织开展通化师范学院2023年春季校园招聘会、“万企进校园”吉林大学毕业生春季双选会等3场招聘会，初步达成就业意向2300余人。针对企业科研力量和平台不足等问题，组织11户市域内重点企业到通化师范学院和通化医药健康职业学院召开政校企对接会。截至目前，已达成合作意向2项，计划成立产业学院或冠名实验室2处。同时，常态化宣传“学子兴企”计划，通过专场招聘会、直播带岗等形式，累计为全市“四上”企业招聘高校毕业生1087人。下一步，我市将充分发挥组织部门牵头抓总作用，凝聚人才工作领导小组成员单位工作合力，积极发挥产业、企业吸引集聚人才的“主阵地”作用，常态化开展人才政策进企业宣讲活动，深入实施“学子兴企”计划，持续实施“高层次人才引进”“重大科技项目研发人才团队”支持计划，为助力企业发展提供有力的人才支撑。
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