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为贯彻《国家“十四五”期间人才发展规划》，充分发挥社会工作在加强基层治理体系和治理能力现代化建设中的重要作用，推动本市社会工作专业人才队伍高质量发展，日前北京市委社会工委市民政局会同市人才局、市委农工委市农业农村局、市教委、市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生健康委印发了《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年—2025年）》（以下简称《行动计划》）。
社会工作专业人才队伍如何建设？
《行动计划》着眼培养一支突出首都特色、紧扣时代发展、体现专业优势、聚焦服务需求的社会工作专业人才队伍，为服务首都建设大局提供人才支撑。
文件明确了社会工作人才队伍专业化职业化发展方向，提出到2025年全市社会工作专业人才达到10万人。
其中，取得社会工作者职业水平证书的人数达到6万人，农村、医务、养老、学校等领域社会工作专业人才培养取得较大突破，实现街道（乡镇）社会工作服务平台全覆盖，全市社会工作服务机构达到1200家。
《行动计划》提出哪些具体任务？
《行动计划》从优化人才结构、完善制度设计、搭建载体平台、强化激励保障等方面提出了14项具体任务。
在完善人才培训体系中，提出“将社会工作专业知识纳入全市干部教育培训课程体系，开发相关课程，纳入相关培训”。 在加强基层服务人才培养中，提出在社区实施社区优秀社会工作人才培养计划，在农村实施“乡土社工”培养计划。 在推进重点领域岗位开发设置中，提出在养老领域鼓励养老机构、养老驿站等设置专职社会工作者岗位，提供老年社会工作专业服务； 在医务领域实现全市医疗机构医务社会工作基本全覆盖； 在儿童领域依托社会工作服务平台，为儿童提供专业社会工作服务。 在推动基层服务体系建设中，提出“统筹社会建设和民政领域基层站点建设，依托基层社会工作服务平台实现站点聚合、资金整合、服务融合，增强社会工作服务效能”。 在拓展服务领域中，将社区社会工作服务领域拓展到突发事件响应、党群服务、环境治理、“接诉即办”、社会心理等领域。如何保障工作落实？
为保障工作的落实，《行动计划》提出：
要加强组织领导，将社会工作专业人才队伍建设纳入首都人才发展战略规划，完善社会工作专业人才队伍建设联席会议制度，健全市委社会工委市民政局统筹协调，市级相关部门、群团组织、行业组织和各区密切配合的人才队伍建设体制机制。 同时强化经费保障，明确了要推动形成财政资金、社会资金等共同参与的多元化投入机制，提高全社会对社会工作的关注度和社会认同度，营造社会工作人才队伍建设的良好社会氛围。关键词：
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