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内蒙古赤峰一银行应聘者需存1000万元以上,银行回应:可通过人脉完成

近日,内蒙古赤峰林西农商行招聘公告称,入围人员需存入银行不低于1000万元,引发网友争议。4月29日,该行工作人员解释称,此次为资源型人才招聘,不同于校园招聘和其他社会招聘。并非要求应聘者个人存1000万元,可以通过人脉来完成。

不少网友质疑,银行此举涉嫌就业歧视。林西县人社局工作人员告诉极目新闻记者,会向上反映相关情况。

银行要求应聘者存款不低于1000万元

3月1日,内蒙古林西农村商业银行(以下简称林西农商银行)公众号发布招聘公告称,为适应银行发展需要,现面向社会公开引进资源型人才5名。

极目新闻记者注意到,在考试一栏中,该银行提到,入围人员应在发布入围公告之日起10日内在银行指定营业网点营销开立存款账户,存入不低于1000万元存款。

“这是招客户还是招员工?”“家里没钱还不能去银行上班了?”该公告被网友发布到网络后,引发网友争议。

那么,什么是资源型人才?1000万元存款的门槛有多高?在银行从业十年的朱先生告诉极目新闻记者,既然招聘的是资源型人才,1000万元存款并不算多。

“既然说了招聘资源型人才,那目的就是吸引有存款、有资源的人应聘。”朱先生表示,此举确实能帮助变相地排除一些没有资源的人,进而揽存。但该行为有就业歧视的嫌疑,少有银行会将此存款任务作为应聘刚需。

29日上午10时许,极目新闻记者联系上林西农商银行纪委办公室,工作人员表示,在招聘前银行已向内蒙古自治区联社报备。本次招聘资源型人才岗位共招聘5个人,实际参与笔试面试的有16人,经过笔试面试,目前已公布综合成绩前五名的应聘者名单。

工作人员还称,网友的质疑,银行方面也已注意到。“网友们对招聘存在误解,这1000万元不一定是他本人的钱。”工作人员表示,1000万元的存款任务,应聘者可以通过自己的人脉,如朋友、企业来完成,并非是要求应聘者自己存1000万元。

当地人社部门称将向上反映情况

极目新闻记者还注意到,相关公告中还提到,应聘者需一年考核期内新增日均存款达到3000万元(含)以上。

何为日均存款达到3000万元(含)以上?前述朱先生解释,这3000万元,并非是要求每天存入,而是在365天的时间里,总计存入3000万元。

银行纪委工作人员也表示,这3000万元的日均存款任务,在银行里的资源型人才基本都可以完成。同时,他还称,这3000万元的存款任务对于应聘者来说没有奖励,仅作为入职后转正的考核标准。

对于网友质疑银行涉嫌就业歧视,上述工作人员表示,银行还有校园招聘以及其他的社会招聘。“招聘方式不是固定的,根据不同的应聘者,我们会给予不同的招聘模式。”

据银行官方微信介绍,林西农商银行现有营业网点19家,在编在岗职工271人。截止2021年12月末,资产总额50.62亿元,负债总额47.16亿元,所有者权益3.47亿元,是林西县金融机构分布最广、网点数量最多、存贷款规模均居首位、支农服务功能最广泛的金融机构。

29日,林西县人社局工作人员告诉记者,招聘公告由银行自行发布,未经过人社部门审核,他们无权干涉。至于相关规定是否涉嫌就业歧视,该工作人员称,会向上级反映相关情况。

关键词: 工作人员 新闻记者 农商银行 相关情况 金融机构

责任编辑:Rex_29

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