女员工偷走一条项链，被经理看到，为了偷项链的事情不被别人知道，求经理放过，并与其发生关系......
案情回顾
许某（女），1996年出生。大专毕业后在一家地产公司上班，平时的工作中，由于汇报工作的原因，经常出入经理的办公室。时间长了后，她发现经理杨某的办公室缺少整理，因此杨某时不时地问同事，有没有看到他的东西，许某每到这个时候都会帮杨某寻找。
有一次，许某上交项目书的时候，发现杨某不在办公室，杨某办公桌底下有一条黄金项链。许某回想起杨某平时的习惯，觉得有机可乘，于是拿起项链装在自己的口袋中。事后，许某心想反正进出杨某办公室的有很多人，没啥好担心的。
许某和平常一样工作两天后，突然被杨某叫到办公室里面。杨某拿出手机给许某看了她捡项链的视频，许某才知道，杨某在后方的书架上安有一个摄像头。许某拿项链的行为被拍得一清二楚，人赃并获。杨某说要把视频交给警方，并说项链价值至少1万元，许某会吃不了兜着走。许某听后赶紧向杨某求情，杨某听到后思索片刻，威胁许某与之发生关系就放过她，许某妥协。
事后，杨某仍以此威胁许某，许某觉得不能继续这样下去，选择报警。
本案中，许某、杨某各自涉嫌什么罪？
律师说法
许某的行为构成盗窃罪
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
本案中，金项链鉴定的市场价值在9000元左右，根据当地规定已经达到数额较大（1000--3000）的标准。由于许某报案自首，如实供述自己的罪行，且项链在杨某发现丢失的那天就已经归还，故可以从轻判处。
杨某构成什么罪，就很值得讨论，其行为构成强奸罪吗?
《刑法》第二百三十六条规定
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
根据司法解释，法条里的“暴力、胁迫或者其他手段”通常指的是，违背妇女意愿，使其不能反抗、不敢反抗、不知反抗的手段。
那么本案中，杨某和许某发生关系违背许某的意愿了吗？
这个问题会引起争议，有观点认为，妇女为了达到某种目的与她人发生关系，如果目的达到承诺有效，就不涉及到强奸。但这样的观点存在错误，所谓的承诺本身，首先就应该是自愿的，不能是被迫的承诺。
如果真如许某供词所说，是杨某威胁其发生关系，那许某的承诺就不是自愿的。除非是许某先提出以发生关系，来掩盖她偷东西的事实，在此前提下承诺有效，就不太可能涉及到强奸的问题。
许某为了不被抓，答应了杨某的要求，放弃了自己的决定权，属于被迫承诺。杨某以报警威胁许某与其发生关系，迫使许某违背自己意愿，其行为构成强奸罪，会被判处三年左右有期徒刑。
对此案，你们怎么看？
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