随着春节长假的结束
各用工企业陆续复工复产
云岭大地上
一批批农民工朋友
虎虎生风，陆续踏上列车
外出务工“挣票子”
奔向幸福“好日子”
怒江：泸水市“百日行动”首批务工人员正式出发
2月8日，怒江傈僳族自治州泸水市2022年农村劳动力转移就业“百日行动”首批务工人员正式出发。据了解，此次外出务工人员共有207人，均来自泸水市各乡镇（街道）的村（社区），泸水市人力资源和社会保障局相关负责人及随行医护人员将全程陪同抵达到相应地点。
楚雄：610名外出务工人员坐上“直通车”返岗复工
2月6日，楚雄彝族自治州举行“2022年农村劳动力转移就业‘百日行动’赴省外务工人员欢送仪式”。
14时50分，6辆外出务工专车缓缓驶出楚雄市人力资源和社会保障局办公楼前广场，载着276名楚雄籍外出务工人员分别奔赴福建、浙江、广东等地实现转移就业，全面拉开了楚雄2022年农村劳动力转移就业大规模组织化输出的序幕。
据了解，6日当天，楚雄州人社系统共有楚雄、大姚、姚安、武定等县（市）同步举行了外出务工人员欢送仪式，共组织欢送610名外出务工人员到省外务工，其中：赴福建省厦门市务工207人、赴浙江省嘉兴市务工113人、赴广东省惠州市务工236人、赴江苏南京市务工54人。
红河：石屏县2022年首批外出务工人员返岗
2月6日，红河哈尼族彝族自治州石屏县组织开展2022年农村劳动力转移就业“百日行动”外出务工欢送活动。来自石屏县牛街镇、大桥乡等地的外出务工人员准备踏上外出打工的新征程。
一年之计在于春，民生大计，就业先行。石屏县紧紧抓住春节期间劳动力转移就业的黄金时段，提供外出务工人员座谈会、上门服务及网络招聘等方式，为求职人员搭建信息平台，扎实开展“点对点”直达服务，全力解决务工人员“出行难”“就业难”问题，推动农村富余劳动力应转尽转，确保疫情防控与劳务增收两不误。
昭通：3000名群众乘专车专列返岗务工
2月6日至7日，昭通市镇雄县开展2022年农村劳动力转移就业“春风行动”，采取包高铁专列、大巴等方式，“点对点、一站式”集中输出3144名返乡务工人员赴浙江、广东、上海等地返岗务工。
6日7时53分，搭载着554名镇雄籍务工人员的首趟定制返程专列从成贵高铁镇雄站缓缓驶出，拉开了镇雄县2022年农村劳动力转移就业“春风行动”的序幕。当天，8个小时之后，这批务工人员到达浙江，开始新一年的工作和生活。
昆明：持续发送返岗直通车，帮助节后务工人员返岗
昆明市拟在春节后开展一轮转移就业大输送，昆明市财政从2022年农民就业创业专项补助资金中安排50万元，专项用于2022年春节后开展的集中输送出省务工人员活动，重点保障昆明市出省务工较为集中的福建、上海（含浙江）、江苏、广州、新疆等5个方向的劳动者顺利返岗复工，从2月8日开始持续发送返岗直通车，预计输送出省务工人员690人。
新的一年
全省人社系统
把稳就业、保就业
摆在全局工作的首位
在推进农村劳动力转移就业方面
云南将这样做
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随着城镇化的推进和农业生产的进步，大量农村富余劳动力需要转移就业。云南将巩固深化近年来抓这项工作的经验做法，坚持稳字当头、稳中求进，更加扎实地做好工作。
所谓“稳”，就是要努力稳定转移就业规模，确保全年农村劳动力转移就业总量在1500万人以上；
所谓“进”，就是要进一步提高就业质量，增加务工收入，让广大农民工兄弟有更多获得感。
“稳”的主要措施是
开展农村劳动力转移就业“百日行动”
主要分三个阶段
春节前，突出一个“稳”字，重点任务是稳岗留工，尽可能把目前在外务工的人员稳在企业、留在当地。
从春节到3月15日，围绕一个“转”字，大规模、成批次、有组织、高质量地转移输出，抢占先机、争夺岗位。
从3月16日至4月10日，做实一个“补”字，持续查缺补漏，精准服务、帮扶就业，对岗位质量不高的，加大调剂力度，提升就业质量。
期间，将组织“四大”活动
开展外出务工“大稳岗”，利用奖补政策、激励措施等稳岗留工，发动3.6万名人社部门人员深入生产一线，做好走访慰问、解难纾困、留岗动员工作，同时加大对外出务工人员留守家人的保障力度，让留守者安心、外出务工者放心。
开展返乡人员“大监测”，形成务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，做到信息准确、目标精准。
开展岗位信息“大推送”，发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息员等力量“面对面”送岗到家、送岗到人，积极开展线上、线下招聘活动，推送岗位信息。
开展转移就业“大输出”，春节一过省人社厅将组织“务工专车”“务工专列”“务工包机”，仍然实行组织化的一站式转移，广泛动员各方力量，尤其是劳务经济人，人力资源机构参与，能转尽转，能转快转，努力实现转移就业1500万人以上，其中，省外转移不少于380万人，脱贫劳动力转移不少于100万人，主要提高他们的就业稳定性和收入，要持续深化东西部劳务协作，加强岗位调剂，组织欠发达地区的农村劳动力到产业较发达的地区，区域中心城市去就业。
争取到农村劳动力转移就业
“百日行动”结束
就基本达到“稳”的预期
“进”的主要措施是
开展农民工“收入增百计划”
重点抓好
“转、调、稳、培、创”
五项工作
“转”，就是扩大省外转移规模，持续深化东西部劳务协作，强化定向输出，确保转移到省外的农村劳动力达到380万人以上。
“调”，就是加强岗位调剂力度，组织欠发达地区农村劳动力到产业发展较好的地区、区域中心城市就业。目前，省内县外务工人均月收入3754元，县内务工月均收入3200元左右，通过调剂可以增加500多元的收入。
“稳”，就是努力提高农民工就业稳定性，省人社厅将持续扩大优质岗位储备，主动向短期务工人群推介岗位，努力使全省务工时间6个月以上的农民工数量稳定在1000万人以上。
“培”，就是抓培训、强技能，紧贴产业需求，组织农村劳动力补贴性职业技能培训20万人次以上。
“创”，就是继续做好创业工作，加大政策扶持、简化创业手续、优化创业服务，帮助更多有经验、有闯劲的农村劳动力创业致富
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