技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。12月16日，云南省人力资源和社会保障局详细解读了印发的《关于实施“技能云南”行动的意见》，旨在满足广大人民群众对技能就业的需求，以技能推动云南经济社会高质量发展的创新实践。
《意见》提出，从2021年开始，通过强化“十个一批”多层次技能人才培养，实施“六个一万”人才专项培养工程，推进技能人才“四个载体建设”，健全技能人才“四个评价激励制度”，强化职业技能竞赛“四个引领”。
计划到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。云南省技能人才发展体制机制将更加健全，技能人才培养优质平台数量将明显增加，技能人才总量将持续增长，高技能人才引领作用日趋显现。
媒体见面会现场。杨萍 摄
推进技能人才“四个载体建设”搭平台
建设15个国家级高技能人才培训基地
着眼从技能人才基础能力、职业培训数字化、优质技工院校、技工院校优质师资队伍等4个方面发力，争取建设5个左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地、15个国家级高技能人才培训基地、25个国家级技能大师工作室；完善“云南省职业技能网络培训平台”，推进“互联网+职业技能培训”；建成10所左右优质技工院校和30个左右优质专业，新建升格4—6所技师学院，新增招生25万人以上，培训师资2000人次以上，认定“教学名师”500名以上。
健全技能人才“四个评价激励机制”增活力
每3年组织1次高技能人才表彰活动
围绕技能人才评价、职业发展贯通、技能人才成长、技能人才激励等4个方面，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，健全高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制，拓宽技能人才职业发展空间，提高技能人才待遇，抓好高技能人才评选表彰等工作，每3年组织1次高技能人才表彰活动，进一步激发广大劳动者从事技能工作的积极性。
强化职业技能竞赛“四个引领”浓氛围
最高奖励60万元现金
围绕竞赛体系建设、“技能兴滇”岗位练兵、职业技能竞赛季、激励保障等4个方面，制定云南省职业技能竞赛管理办法，实施“技能兴滇”职业技能大赛省级重点赛事计划，健全开放式、普及性技工院校职业技能竞赛新机制，每年集中组织“职业技能竞赛季”活动，每2年举办1届云南省职业技能大赛，筹备世界技能大赛、全国职业技能大赛云南选拔赛，加大获奖选手奖励力度，在全社会营造大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。
对技能大赛获奖选手予以重奖。“技能云南”行动将对云南省选派参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、其他全国一类职业技能竞赛、全省综合性职业技能大赛和其他省级一类职业技能竞赛的获奖选手予以最高不超过60万元的现金重奖。
实施技能人才培养工程育人才
培养六类人才各1万人以上
通过强化“十个一批”多层次技能人才培养，持续实施“职业技能提升行动”、实施马兰花计划、高校毕业生职业技能提升计划、企业新型学徒制计划、高技能人才队伍培养壮大计划、高技能领军人才培养计划，并结合云南省情特点，抓好乡村振兴技能人才计划、康养云师傅计划、生态卫士计划、云品工匠计划；通过实施“6个1万”人才专项培养工程，着力培养乡村振兴人才、文化旅游人才、经营管理人才、电商人才、数字化人才、对外交流合作人才等六类人才各1万人以上。
云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长石丽康介绍，“十三五”期间，云南省大力实施“技能强省”战略，抓实技能人才队伍建设，先后出台系列政策文件，初步构建起具有云南特点、区域竞争力、闭环衔接的技能人才政策和制度体系。
截至2020年底，全省技能人才增长至384万人，高技能人才总量增长至116万人，获批国家级高技能人才培训基地15个、国家级技能大师工作室25个，认定省级高技能人才培训基地5个，首席技师312名；先后组织实施技能扶贫、千校行动、“两后生”职业培训计划等10余项专项行动等。
今年以来，云南省人力资源和社会保障厅按照云南发展需求，全力抓实技能人才工作。在技能培训上，抓好“三年行动计划”收官之年培训工作，充实完善818项职业技能培训补贴目录，将21个新职业（工种）纳入补贴范围，截至11月，已培训98.33万人次。在高技能人才队伍建设上，确定20个“云南技能品牌”，实施技能人才培养“手拉手”工程。截至10月底，全省新增高技能人才10.34万人，其中技师、高级技师9640人。在推动技工教育发展上，完成曲靖技师学院、临沧技师学院两所技师学院报批工作，全省技工院校共招生达6.4万人。
云南网记者 杨萍
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