近日，国家人力资源社会保障部(以下简称人社部)发布了《人工智能训练师》国家职业技能标准，该标准由国家人社部职业技能鉴定中心、浙江省人社厅指导，阿里巴巴集团牵头，浙江省技能人才评价管理服务中心、科大讯飞股份有限公司、北京百度网讯科技有限公司等十余家单位主要起草，历时2年完成。
文件从数据采集和处理、数据标注、智能系统运维、业务分析、智能训练、智能系统设计等维度划分了由低到高的「五级/初级工」到「一级/高级技师」等五个等级，并对各个等级的职业能力给出了具体的描述和要求。
例如，要求一级/高级技师「能够根据复杂业务场景和跨业务单元场景的深入理解，搭建业务分析框架」「能够结合人工智能技术，对智能训练的完整体系提出新思路，新方向，并推动产品更新」等。标准规定的鉴定方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。
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